Varför högskolor och universitet ersätter PeopleSoft Campus Solutions, vilka moderna molnalternativ som finns, och hur de underliggande student-, HR- och ekonomidata faktiskt flyttas.
Flytta ekonomi, HR och lön till Oracle Fusion Cloud och kombinera det med ett modernt studentsystem — en naturlig väg för PeopleSoft-lärosäten som stannar i Oracle-ekosystemet.
Ett molnbaserat SIS med ekonomi/HR som många lärosäten väljer för att ersätta åldrande campus-ERP.
Banner-/Colleague-lärosäten och vissa PeopleSoft-användare utvärderar Ellucians moln-SIS som ett alternativ särskilt för högre utbildning.
Vissa campus kombinerar ett moln-ERP för ekonomi/HR med ett separat SIS — vilket gör ren datamigrering och avstämning mellan system avgörande.
Att välja den nya plattformen är det enkla beslutet; att få decennier av PeopleSoft Campus Solutions-data — studenter, betygsutdrag, studiestöd, huvudbok, HR — rent och bevisbart in i den är den svåra delen. Det är här migreringar spårar ur.
Hämta student-, studiestöds-, ekonomi- och HR-data från PeopleSoft — inklusive datumstyrda poster och historik.
Källa-till-mål-mappning till datamodellen och laddningsformaten för det nya moln-ERP/SIS (FBDI/HDL för Oracle Fusion).
Ladda via målsystemets stödda gränssnitt och stäm sedan av antalet poster källa-till-mål så att inget går förlorat.
Behåll poster du inte tar med i ett skrivskyddat arkiv för lagringskrav (GDPR och lärosätets riktlinjer).
Vanliga val är Oracle Fusion Cloud (kombinerat med ett studentsystem), Workday Student och Ellucians moln-SIS — valda utifrån passform, kostnad, färdplan och hur rent Campus Solutions-datan kan migreras.
Lokala kostnader, tung anpassningsskuld, en osäker färdplan, integrationssvårigheter och efterfrågan på moderna molnupplevelser för studenter och personal.
Extrahera studenter, betygsutdrag, studiestöd, ekonomi och HR från Campus Solutions, mappa till den nya plattformens modell, ladda via gränssnitten, stäm av antalet poster och arkivera det som inte migreras för lagring.